Кадровые ресурсы

Краткое описание программы

Приоритетом муниципальной программы «Кадровые ресурсы в муниципальном районе «Перемышльский район» является повышение эффективности работы органов местного самоуправления для населения муниципального района «Перемышльский район», заинтересованности муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих, органов местного самоуправления муниципального района "Перемышльский район" в результативности труда.

Сроки и этапы реализации муниципальной программы

С 2020 года по 2025 год.

Основные цели муниципальной программы

- формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы в МР "Перемышльский район", обеспечивающего эффективность муниципального управления и успешное социально-экономическое развитие МР "Перемышльский район";
- укомплектование кадрами органов местного самоуправления МР "Перемышльский район";
- повышение квалификации муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих, в органах местного самоуправления МР "Перемышльский район";
- повышение социальной защиты и привлекательности работы в органах местного самоуправления МР "Перемышльский район".

Задачи муниципальной программы

- повышение качества предоставляемых услуг населению;
- рост кадрового потенциала учреждений МР "Перемышльский район";
- совершенствование нормативного правового регулирования муниципальной службы;
- внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности и мотивации муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих, в органах местного самоуправления МР "Перемышльский район";
- дальнейшее развитие системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих, в органах местного самоуправления МР "Перемышльский район".

Целевые индикаторы и показатели программы

- доля муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих, в органах местного самоуправления МР "Перемышльский район", прошедших обучение, повышение квалификации, профессиональную переподготовку и стажировку;

- проведение аттестации муниципальных служащих в соответствии с действующим законодательством и в установленные сроки;

-привлечение в органы местного самоуправления МР "Перемышльский район" высококвалифицированных кадров;

-доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв