года действуют новые правила. Теперь у родителей, воспитывающих детей с
инвалидностью, появилась возможность получать ежемесячные выплаты по уходу и
при выходе на работу по трудовому договору на условиях неполного рабочего времени,
в том числе дистанционно или на дому», —отметилуправляющий Отделением СФР
по Калужской области Даниил Аганичев.
Изменения, вступившие в январе этого года, распространяются на родителей
(усыновителей) или опекунов (попечителей), осуществляющих уход за ребенком с
инвалидностью в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы. В отношении
иных лиц условия установления ежемесячной выплаты не изменились.
Для назначения выплаты необходимо документально подтвердить ведение трудовой
деятельности в режиме неполного рабочего времени, предоставив в Отделение СФР
по Калужской области трудовой договор или справку от работодателя. Сделать это
можно на портале госуслуг, в клиентской службе ОСФР или в МФЦ.
Следует отметить, что новые изменения не распространяются на лиц,
осуществляющих трудовую деятельность по договорам гражданско-правового
характера, и на лиц, имеющих статус индивидуального предпринимателя, или
самозанятых. Также нахождение женщины в декретном отпуске или отпуске по уходу
за ребенком не может быть отнесено к неполному рабочему дню.
Дополнительную информацию можно получить в региональном контакт-центре по
телефону: 8-800-200-01-95.
Пресс-служба ОСФР по Калужской области